Zelfstandige schilders die verplicht pensioen opbouwen bij het schilderspensioenfonds BPF Schilders ontvangen gemiddeld aan pensioen nauwelijks meer dan zij aan premie hebben betaald. De kosten bij BPF Schilders zijn bovendien ca 300% hoger dan bij alternatieve pensioenregelingen voor zzp’ers.
Dit blijkt uit berekeningen van Zelfstandigen Bouw die dinsdag zijn ingediend bij het gerechtshof in Den Haag. Het hof behandelt het hoger beroep in de rechtszaak die Zelfstandigen Bouw heeft aangespannen tegen BPF Schilders en de Staat. Zelfstandigen Bouw wil dat zzp-schilders net als andere zzp’ers zelf mogen kiezen hoe zij pensioen opbouwen. “Het is niet uit te leggen dat een zelfstandige timmerman dat wel mag maar dat een zelfstandige schilder verplicht is deel te nemen aan BPF Schilders”, zegt voorzitter Charles Verhoef van Zelfstandigen Bouw.
Pensioenuitkering
Het BPF Schilders claimt op zijn website dat iemand twee tot drie maal zo veel pensioen ontvangt als hij aan premie heeft betaald. “Dat klopt absoluut niet”, zegt Verhoef . “Harde cijfers tonen aan dat het totaal aan pensioenuitkering een fractie meer is dan het totaal aan betaalde premies.
Als je rekening houdt met de inflatie dan is de uitkering in feite een stuk minder waard dan wat aan premie is betaald”
Kosten
Zelfstandigen Bouw heeft
ook de kosten vergeleken tussen BPF Schilders en drie alternatieve aanbieders
van zzp-pensioenregelingen: ZZP Pensioen, Bright Pensioen en Brand New Day.
“Uitgaande van een premie van 1612 euro per jaar betaalt de zzp-schilder in 40
jaar tijd bij BPF Schilders € 16.480 meer dan bij de alternatieve regelingen.
Dat komt neer op ruim tien jaar premie.”
